In vielen Unternehmen ist man aber offensichtlich der Auffassung, dass Arbeitszeitkonten und Überstunden ein gutes Instrument sind, unternehmerische Risiken teilweise auf die Beschäftigten zu verlagern. Urlaub auf Raten zahlen: So können Sie Ihren Urlaub finanzieren. Arbeiten trotz Krankschreibung: Gesetzliche Regelung. Das Bundesarbeitsgericht entschied (Az. Weder die Krankenversicherung noch die gesetzliche Unfallversicherung wird davon beeinträchtigt, wenn Arbeitnehmer krankgeschrieben sind und trotzdem arbeiten gehen. Schon einmal vielen Dank für eure Antworten. Muß ich dan erst Donnerstag abend wieder auf arbeit oder schon am Mittwoch ? Damit sind wir als BR aber nicht einverstanden. Dies ist aber nicht vergleichbar mit der arbeitsfreien Zeit, welche dem Erholungszweck dient. Das Gleiche gilt auch für den Weg zur Arbeit. Wird die Arbeit trotz Krankschreibung wieder aufgenommen, greift auch der übliche Versicherungsschutz, z. Der Arbeitnehmer wird lediglich von seiner Pflicht entbunden, zu arbeiten, da er mehrgeleistete Stunden abfeiern muss. Darf ich trotz Krankenschein eine Tätigkeit an der Gardeobe am Samstag Auf der Krankschreibung für den Arbeitgeber steht ja kein Krankheitsbild - aber wie findet man dann heraus, ob es sich um die selbe Krankheit handelt? Denn, was viele nicht wissen: "Die Krankschreibung stellt kein Arbeitsverbot dar", so Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Kieferle. Eine Krankmeldung bedeutet nicht automatisch auch ein Arbeitsverbot. Wir … Arbeiten trotz Krankmeldung - diese sieben Rechtsfragen sollten Sie kennen. Wie vor mir schon angemerkt wurde sollte der BR informiert werden. "Nimmt der Arbeitnehmer seine Arbeit frühzeitig wieder auf, ist er wie jeder andere Angestellte auch unfall- … Ich muss bei meiner Arbeit oft Überstunden machen, oft wegen Personalmangel. Arbeiten trotz Krankschreibung – es kommt immer wieder vor: Man wird vom Arzt krankgeschrieben, fühlt sich kurze Zeit später aber wieder fit. Benötigt man eine zusätzliche Krankschreibung wenn man bis Ende der Woche krankgeschrieben war, einen Tag wieder an die Arbeit geht und dann wieder krank ist? Es ist keineswegs verboten wieder zu arbeiten, wenn man sich wieder fit fühlt. Die Gründe sind oftmals immer die gleichen: Angst davor, den Arbeitsplatz zu … Aus diesem Grund trägt der Arbeitnehmer das Risiko, nach seinem Antrag, Überstunden abfeiern zu dürfen, zu erkranken. Ist das Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt? Hallo zusammen, Ihr habt sicher mit Euren Meinungen Recht, was die Arbeit als solches angeht, aber nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz hat bei Krankheit jede Tätigkeit zu unterbleiben, welche der Genesung entgegensteht - im Ernstfall kann der Arbeitgeber ein solches Verhalten als Kündigungsgrund benutzen, da er argumentieren kann, dass der Arzt besser weiss, wann Ihr wieder arbeitsfähig seid oder habt ihr alle Medizin studiert? Während der Krankheit an anderer Stelle zu arbeiten, kann zu einer Abmahnung oder sogar zu einer fristlosen Kündigung führen. Also ist es korrekt, dass ich mich erst an dem Tag arbeitslos melden "MUSS", wo meine Krankschreibung endet - auch wenn ich bereits zuvor ohne Arbeit wegen Kündigung war? Überstundenabbau und krank. D.h. die wahrscheinlichkeit das mich dort jemand von der Arbeit kennt ist relativ hoch. Es nicht verboten zu arbeiten, wenn man krankgeschrieben ist. Schwierig wird es dann, wenn Chefs von Arbeitnehmern verlangen trotz eines Krankheitsfalls im Home Office zu arbeiten. Er hat mich ja schließlich verschlissen und noch gekündigt, während der Krankenzeit. Hallo, Ich bin bis einschlieslich Mittwoch krankgeschrieben und habe Nachtschicht. Erwerbsunfähigkeit: Was passiert, wenn Sie nicht mehr arbeiten können? Viele Grüße! Hinzu kam ein Unfall – Achillessehne abgerissen. Auch wenn das Arbeiten trotz Krankschreibung generell nicht verboten ist, müssen Arbeitgeber es nicht akzeptieren, wenn ein Mitarbeiter früher als erwartet und scheinbar noch etwas angeschlagen auf der Arbeit erscheint. Aber ich hatte jetzt im Hinterkopf, dass man wegen der Rentenanrechnung etc. Auch werde ich auf der Arbeit gemobbt. Diese finden Sie über die Suche D-Ärzte/-Ärztinnen.Mehr siehe hier.. Ein Arbeitsunfall, der zu einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Kalendertagen führt, muss vom Unternehmer durch eine Unfallanzeige gemeldet werden. Was Sie wissen müssen, wenn Mitarbeiter trotz Krankschreibung arbeiten: Arbeiten trotz Krankschreibung: Was jeder wissen sollte Irrtum 7: Ein Arbeitgeber darf einen Mitarbeiter nicht gegen seinen Willen nach Hause schicken, wenn er ihn noch nicht wieder für arbeitsfähig hält. Das ist Unsinn. Kann mein Chef mich dann am Was tun nach einem Arbeitsunfall? Werde nun heute erneut zum Arzt gehen. Es gibt keine gesetzliche Regelung, die das Arbeiten trotz Krankschreibung verbietet. Darf man trotz Krankmeldung arbeiten gehen? Nun war ich 11 werkstage krangeschrieben … Wie kann ich ihm gegenüber fachlich argumentieren? legal, dass sie Überstunden verliert, obwohl sie krank war also mit Krankmeldung?...zur Frage. Hallo, meiner Meinung bist nach bist du nicht verpflichtet das deinem Arbeitgeber zu melden wenn du sowieso nicht zur Arbeit gehst zu der Zeit. Wer Überstunden abfeiert und währenddessen erkrankt, hat im Zweifel das Nachsehen und bekommt keinen zusätzlichen Freizeitausgleich. Mein Arbeitgeber zieht das durch, obwohl ich die ganze Zeit zumindest 50 % im Homeoffice weitergearbeitet habe. Nun habe ich aber teils gar keine kraft mehr, mir wird während der Arbeit schwindelig und schlecht und am Samstag bin ich sogar früher gegangen, weil es mir so schlecht geht/ging. Kann ich von meinem AG verlangen, dass er zumindest das Geld drauflegt, was mir durch das Krankengeld fehlt? hab mein Januar Lohn von 2018 nicht bekommen weil mein Chef seine Aufträge verloren hat. Was soll ich tun,bin 67 j alt. Für mich gab es in der Coronakrise Homeoffice. Guten Tag. Auch wenn diese Behauptungen gebetsmühlenartig wiederholt werden, man dürfe gar nicht arbeiten, wenn man krank geschrieben ist: MAN DARF!!! In einigen Betrieben werden Überstunden angeordnet, in anderen wird ausgefallene Arbeitszeit auf Überstunden angerechnet. Ist bei un T.S. Muss er die Überstunden ausbezahlen? Davon abgesehen, dass sie dadurch möglicherweise ihre Kollegen anstecken könnten, ist es wohl auch etwas schwierig, sich trotz triefender Nase oder schmerzendem Hals auf die Arbeit zu konzentrieren. gesund fühlen: Immer wieder erscheinen Beschäftigte am Arbeitsplatz, obwohl sie eigentlich vom Arzt krankgeschrieben wurden. Urlaub übertragen – Wann ist das möglich? Ist das Arbeiten trotz Krankschreibung erlaubt? Das Arbeiten trotz Krankschreibung ist daher erlaubt. Nun sind die 6 Wochen um und ich bekomme nur noch Krankengeld. Werden Sie während des Urlaubs krank, können Sie eine Krankmeldung einreichen und bekommen dann die verlorenen Tage gutgeschrieben. B. der Fall, wenn ein Busfahrer mit einem. Denn, was viele nicht wissen: "Die Krankschreibung stellt kein Arbeitsverbot dar ", so Fachanwalt für Arbeitsrecht Oliver Kieferle. Was vielen jedoch nicht bewusst ist: Eine solche Bescheinigung bedeutet nicht automatisch ein Beschäftigungsverbot. Arbeiten trotz Krankmeldung - diese sieben Rechtsfragen sollten Sie kennen. Problematisch wird es, wenn Sie trotz "Krankschreibung" woanders arbeiten. Mein Chef hat sich aber krankgeschrieben. zu einer Tanzveranstaltung wahrnehmen. Arbeiten trotz Krankschreibung: Welche Konsequenzen können daraus resultieren? Werden Sie während des Urlaubs krank, können Sie eine Krankmeldung einreichen und bekommen dann die verlorenen Tage gutgeschrieben. Oft lässt sie sich eine Woche krankschreiben, kommt dann aber schon Donnerstag oder Freitag wieder zur Arbeit.. Nun interessiert mich, wie das im folgenden Fall mit der Lohnfortzahlung ist: Normalerweise sind ja nur 6 Wochen bei identischer Erkrankung (auch bei Unterbrechung) --> das hieße sie bekommt noch 1 Woche und wendet sich danach an die Krankenkasse? Das darf doch nicht wahr sein ??? Erforderliche Felder sind mit * gekennzeichnet. Sollte ein Stundenkonto vorhanden sein, so müste die Zeit gutgeschrieben werden,je nach Betrieblicher Übung,und der Tag an sich … Benötige ich dann für den Rest der Woche Bzw für den Tag eine erneute Krankschreibung? Dies ist in der Fürsorgepflicht begründet, die der Chef gegenüber seinen Angestellten hat. Brauche ich dann erneut eine Krankmeldung oder gilt dann die alte Krankmeldung automatisch weiter. Sollte ein Stundenkonto vorhanden sein, so müste die Zeit gutgeschrieben werden,je nach Betrieblicher Übung,und der Tag an sich … Krankgeschrieben - «Darf man arbeiten gehen, wenn man krankgeschrieben ist?» Dieter Kissling, Philippe Luchsinger, Martin Majewski und Dominic Steffen haben Ihre … das ist ungesetzlich. Man ist nicht verpflichtet, für die Dauer der Krankschreibung von der Arbeit fernzubleiben — und darf selbst krankgeschrieben, ob man vorzeitig in der Lage arbeiten zu arbeiten. Dass Sie Ihre Überstunden abfeiern dürfen, ist mit dem gesetzlichen Urlaubsanspruch nicht zu vergleichen. Leider ist das nicht möglich, wenn Sie beim Überstundenabbau krank werden. Ich bin zu 100 Prozent angestellt, zurzeit aber 50 Prozent krankgeschrieben. Überstunden Mehrarbeit - Definition. Die Krankschreibung geht wieder über 3 Wochen. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a1d2208a2d2a4e47c36be6341bc97900" );document.getElementById("d12ba738dc").setAttribute( "id", "comment" ); Copyright © 2021 Arbeitsrechte.de | Alle Angaben ohne Gewähr. Jetzt hat sie eine AU , weil sie Probleme mit dem Knie hat. Ich muss trotz des Fahrtwegs (120km) noch Überstunden machen, was anfangs gar nicht so schlimm war. Hallo zusammen, diejenigen, die vor mir geschrieben haben, haben teilweise recht. In diesem Ratgeber erläutern wir, ob das Arbeiten trotz Krankschreibung überhaupt erlaubt ist, welche Folgen dies für den Versicherungsschutz des Arbeitnehmers hätte und ob der Arbeitgeber das Recht hat, seinen Mitarbeiter wieder nach Hause zu schicken, wenn dieser krankgeschrieben zur Arbeit erscheint. Urlaub habe ich nämlich keinen. Kurz & knapp: Arbeiten trotz Krankschreibung. Muss ich dem Chef sagen um was für einen Termin es sich handelt? ich möchte gerne von euch wissen ob und was ein Arbeitgeber machen kann wenn man sich nach der Kündigung im Überstundenabbau krankschreiben lässt? Darf man auch wieder zur Arbeit obwohl man noch krankgeschrieben ist? 1. Hallo, ich habe eine Kollegin, die recht häufig krankgeschrieben ist. Ein Gastbeitrag von Dr. Alexandra Henkel Bei einer Erkrankung des Mitarbeiters im Urlaub ist die Regelung eindeutig. Nun kündigt mir der AG währen der Krankschreibung. Für die Arbeit will sie sich jetzt aber Überstunden aufschreiben !!! Ich sehe mich da im Recht wenn ich mich nochmals im Überstundenabbau krankschreiben lasse. Das Arbeiten trotz Krankschreibung ist demnach nicht grundsätzlich verboten. . Oder wenn ich meine Kinder muss aus der Kita abholen usw. Auch haben viele Menschen, insbesondere in Deutschland, ein hohes Pflichtgefühl und wollen so schnell wie möglich wieder arbeiten gehen, damit nichts liegen bleibt. nachfolgenden Arbeitstag zur Arbeit zwingen. Überstunden ansammeln trotz Krankmeldung? Aber was ist wenn er sich wieder krankschreiben lässt. In diesem Fall erfolgt auch keine Lohnfortzahlung infolge Arbeitsunfähigkeit, sondern "gewöhnlicher" Lohn. Problem ist jetzt, dass ich nicht mehr arbeiten gehen möchte. Darf man arbeiten gehen, wenn man krankgeschrieben ist? Mein Arbeitgeber schickte mir am 2.12.19 eine Abmahnung wegen abgeblicher verspäteter Mitteilung der Krankmeldung ?! Hallo, Probearbeiten trotz Krankmeldung? Dadurch hat sich bei ihr ein hoher Zeitguthaben angehäuft und sie lässt mich nun oft ab mittags allein im Büro sitzen. RE: Arbeit trotz Krankschreibung Überstunden sind das wohl eher nicht, wohl aber schon geleistete arbeit. Hartnäckig halten sich Gerüchte, dass krankgeschriebene Arbeitnehmer auch nach vorzeitiger Genesung zu Hause bleiben müssen. Ich wollte mal wissen wie sich das verhält wenn man die komplette Woche krankgeschrieben ist und zwischendrin wieder einen Tag arbeiten geht und es einem am nächsten Tag wieder schlechter geht und deshalb nicht an die Arbeit gehen kann. Arbeiten trotz Krankschreibung ist grundsätzlich erlaubt. Darf der Arbeitgeber Sie nach Hause schicken, wenn Sie krankgeschrieben arbeiten gehen? Heute Abend habe ich Klassentreffen in einem beliebten Restaurant in der Stadt. Dominic Steffen: Grundsätzlich ja. beides zusammen geht nicht. sie überträgt ihre krankstunden damit auf zeiträume ihrer wahl (indem sie die überstunden wieder ausgleicht). Ich baue zur Zeit Überstunden ab, das heißt ich arbeite 5 Stunden am Tag, bekomme aber 6 Stunden am Tag bezahlt. Am 02.06. Oder wenn ich meine Kinder muss aus der Kita abholen usw. Für die Zeit des Urlaubs gibt es aber keine Krankschreibung - aber nahtlos im Anschluss (und durch ihre Äußerung). In einigen Betrieben werden Überstunden angeordnet, in anderen wird ausgefallene Arbeitszeit auf Überstunden angerechnet. Allerdings ist man aufgrund der Krankschreibung nicht versichert, falls irgendwas auf der Arbeit passiert oder auf dem Hin- … Überstunden abgezogen bekommen trotz Krankschreibung Online-Rechtsberatung Stand: 12.12.2017 Frage aus der Online-Rechtsberatung: Man hat mir Vorholstunden (Überstunden) abgezogen obwohl ich eine Arbeitsunfähigkeitserklärung vom Arzt vorgelegt habe. Gruß, Ben. Krankschreibung: Wie lange darf sie am Stück ausgestellt werden? Vielmehr erfüllt sie die folgenden zwei Funktionen: Beim Arbeiten trotz Krankmeldung sind Arbeitnehmer nicht versichert – dabei handelt es sich ebenfalls um einen hartnäckigen Mythos. Das ist absolut verboten,wenn sie krankgeschrieben ist darf sie nicht arbeiten.Melde das doch mal.ihrer Krankenkasse.Das mit den Überstunden verstehe ich nicht nur weil sie krankgeschrieben arbeitet wird Ihr die normale Arbeitszeit als Überstunden angerechnet das würde ich mal beim.Betriebsrat ansprechen wenn ihr einen habt!Ist das von der Geschäftsleitung abgesegnet? 9 AZR 433/08). Von Arbeitsrechte.de, letzte Aktualisierung am: 16. Rechtsanwälte und Kanzleien für Arbeitsrecht, Feststellung, dass der betroffene Arbeitnehmer. Ich war bis Samstag im Krankenhaus und sollte diese Woche noch ruhen bis ich mich wieder fitt fühle. Nun ist es aber so, dass die Stunden keine Überstunden sind. Sie arbeit trotz AU weiter. Krankschreibung bei Nachtschicht Arbeitsbeginn? Das Arbeiten trotz Krankschreibung hat demnach keine Auswirkungen auf den Versicherungsschutz. Die dann geleisteten Stunden sind ganz normale Arbeitszeit. Soweit ok, da sie ja mit den Händen arbeitet und nicht mit dem Knie . Jetzt habe ich erfahren, dass man sich solange man krankgeschrieben ist nicht arbeitslos melden kann. Und aus der Fürsorgepflicht des Arbeitgeber heraus habe ich dann noch angewiesen, erst wieder zu kommen, wenn man total ausgeheilt sei. Was ist wenn ich einmal Überstunden nicht machen kann, weil ich nach der Arbeit einen wichtigen Termin habe? 1. Arbeiten trotz Krankschreibung ist grundsätzlich erlaubt. Bleibe ich nach einem Tag wieder für längere Teit ( mehr als 3 Tage) krank zugause. Wenn Arbeitnehmer trotz Erkrankung arbeiten wollen, ist der Arbeitgeber nicht verpflichtet, die angebotene Arbeitsleistung anzunehmen. Während der Probezeit krankgeschrieben und gekündigt - arbeitslos melden trotz Krankschreibung wg. Meine Frage bei der Sache ist, ob wenn du Ihn eine krankmeldung einreichen würdest, dir 100 Prozent vom Lohn zustehen würden.Für die Zeit in der du krank bist. Arbeiten trotz Krankschreibung – es kommt immer wieder vor: Man wird vom Arzt krankgeschrieben, fühlt sich kurze Zeit später aber wieder fit. Das ist absolut verboten,wenn sie krankgeschrieben ist darf sie nicht arbeiten.Melde das doch mal.ihrer Krankenkasse.Das mit den Überstunden verstehe ich nicht nur weil sie krankgeschrieben arbeitet wird Ihr die normale Arbeitszeit als Überstunden angerechnet das würde ich mal beim.Betriebsrat ansprechen wenn ihr einen habt!Ist das von der Geschäftsleitung abgesegnet? Ich bin bis genau heute krankgeschrieben. Diese Entscheidung sollte ganz allein bei dem Erkrankten liegen. Der Hintergrund: Ich habe durch überarbeitung in drei verschiedenen Abteilungen in 1 1/2 Jahren, einen Burnout bekommen und konnte nun nicht mehr arbeiten ( war krankgeschrieben). Wir haben gerade eine kleine Diskusion in der Arbeit: Angenommen man hat einiges an Überstunden angehäuft, und stirbt dann unerwartet, bekommt man die gearbeiteten Stunden noch ausgezahlt bzw. Heute meldete sie sich telefonisch zurück und sagte, dass sie sich im Urlaub nicht erholt habe und gleich zum Arzt geht und sich krankschreiben lässt. Grundsätzlich gilt, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kein Arbeitsverbot ist, sondern lediglich eine vom Arzt gemachte Prognose über den zu erwartenden Krankheitsverlauf. http://www.focus.de/finanzen/karriere/arbeitsrecht/tid-13238/arbeitsrecht-irrtum-9-wer-krankgeschrieben-ist-darf-nicht-arbeiten_aid_365921.html. Hey, ich habe bei meinem Arbeitgeber gekündigt. Ab dem 27. Es gibt das Hamburger Modell zur Integration, aber das ist ja wohl nicht gewollt. Im Wesentlichen sagen sie auch das Gleiche aus. sich immer sofort arbeitslos melden muss, so bald man halt keine Arbeit mehr hat. arbeiten lassen, andererseits muss er aber seiner Fürsorgepflicht gerecht werden. Unzulässig ist es die geleistete Arbeit im Krankenstand sich bezahlen zu lassen, egal ob Lohn oder Ü-Std. Kurze Frage, darf ein Arbeitgeber Überstunden trotz Krankmeldung abziehen? Schließlich kann es durchaus passieren, dass sich ein Mitarbeiter nach drei oder vier Tagen nicht mehr krank, sondern schon besser oder sogar gesund fühlt, obwohl er für einen längeren Zeitraum vom Arzt krankgeschrieben war. Auch haben viele Menschen, insbesondere in Deutschland, ein hohes Pflichtgefühl und wollen so schnell wie möglich wieder arbeiten gehen, damit nichts liegen bleibt. Ist bei un ... eine Freundin von mir war letzte Woche krank geschrieben, nun hat sie Überstunden verloren und ist Im Minus, geht das überhaupt? ... mal einfach aufschlagen und arbeiten, sorry, das geht gar nicht. pp. Arbeitgeber muss durch Krankheit verlorene Überstunden nicht nachgewähren - LAG Mainz, Urteil vom 19.11.2015, Az: 5 Sa Sobald der ArbN entscheidet, dass er sich wieder arbeitsfähig fühlt, kann er natürlich wieder an seinen Arbeitsplatz zurück kehren. Muss ich dem Chef sagen um was für einen Termin es sich handelt? wer krank geschrieben ist darf nicht wieder arbeiten. Wenn sie den Urlaub zur Erholung von der Krankheit genutzt hat/nutzen wollte - war sie dann nicht faktisch durchgehend krank? Trotz krankschreibung zum Klassentreffen? Ist man immer verpflichtet Überstunden zu leisten? ich nahm ein antibiotika fühlte mich besser wegen bronchitis und ging arbeiten schule toilettendienst und altenheim habe zwei jobs so war in der schule abends toilettendienst bekam durchfall bauchweh hausmeisterin krankenwagen gerufen jetzt mus ich den einsatz selber zahlen oder. Passend zur Grippezeit stellen sich aktuell viele Arbeitnehmer diese Frage. Da jedem von uns der Sachverhalt völlig klar ist, brauchen wir das nicht Eine Kollegin von mir war vor Ihrem Urlaub 5 Wochen krank - die Krankschreibung lief passend zum Urlaubsantritt aus (Freitag letzter Tag Krankschreibung - Montag Urlaubsantritt). In vielen Unternehmen ist man aber offensichtlich der Auffassung, dass Arbeitszeitkonten und Überstunden ein gutes Instrument sind, unternehmerische Risiken teilweise auf die Beschäftigten zu verlagern. Ja, der Versicherungsschutz bleibt auch dann erhalten, wenn erkrankte Beschäftigte trotz Krankenschein arbeiten gehen. Er darf den Zeitpunkt bestimmen. einen Arbeitsvertrag immer dann fristlos – … Sei es aus Pflichtgefühl oder weil sie sich wirklich schon besser bzw. Lohnfortzahlung bei Urlaubsunterbrechung? Die Begriffe Überstunden / Mehrarbeit werden sehr oft in einen Topf geworfen. Geheimnisverrat nach dem GeschGehG – Was sind die Konsequenzen? Ist das möglich bzw. der Arzt hat mich erstmal krankkeschrieben bis 3.4.2020,gehe trotzdem zur Arbeit,weil ich Angst habe sonst gekündigt zu werden,obwohl ich lieber zu Hause bleiben würde. Hallo, Ich bin seit 2 Wochen krankgeschrieben. Ich muss bei meiner Arbeit oft Überstunden machen, oft wegen Personalmangel. Aufgrund des Drucks vom Amt und weil ich auch dachte, dass ich es schaffe, habe ich einen Job im Büro für 6 Stunden am Tag begonnen. Es gibt keine gesetzliche Regelung, die das Arbeiten trotz Krankschreibung verbietet. Denn mehr Home-Office heißt weniger Kontakte – eine wichtige Maßnahme in der Corona-Pandemie. Nachtschicht Krankmeldung, wann muss ich arbeiten? Geheimhaltungsvereinbarung – wozu dient sie und was sind die Konsequenzen? D. h., wer krankgeschrieben ist, sich aber wieder in der Lage fühlt zu arbeiten, geht zum Arzt und lässt sich "gesundschreiben"! Habe Ihn daraufhin schon angeklagt. Damit ist die AU aber beendet und die Lohnfortzahlung auch! Was denkt ihr? Wichtigen Termin absagen wegen Überstunden? finanzfrage ist so vielseitig wie keine andere. Ich solle noch zwei Wochen arbeiten und dann bis zum Ende des Monats die Überstunden abbauen.
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