Für Jugendliche gilt grundsätzlich die Fünf-Tage-Woche (§15 Jugendarbeitsschutzgesetz). Bitte gib einen Vor- bzw. Dann verstößt du schlichtweg gegen deine vertraglichen Pflichten, wenn du weniger als die vereinbarte Wochenarbeitszeit ableistest. Wenn du mehr jobbst, liegt dein Studium an zweiter Stelle und du bist Arbeitnehmer. Während der Arbeitszeit müssen bestimmte Ruhepausen eingehalten werden, die der Azubi frei nutzen kann. Du darfst samstags arbeiten - und musst, wenn der Chef das anordnet - aber die Mehrarbeit muss innerhalb des selben Monats wieder abgebaut werden. In der Ausbildung ist die Dauer der Pausen- und Arbeitszeiten gesetzlich vorgeschrieben. Eigentlich darf ein Azubi nur 8 stunden arbeiten aber da er über 18 ist darf er Überstunden machen aber auch nicht mehr als 12 stunden! Weil in meinem ausbildungsvertrag steht eine tägliche arbeitszeit von 7,5 stunden und wöchentlich 37,5. Die tägliche Arbeitszeit ist auf jeden Fall angegeben. Flexiblere Zeiten fordern die einen, Angst vor Missbrauch haben die anderen. Unser System meldet, dass sich ein Tippfehler eingeschlichen haben könnte. Wie viele Samstage im Monat du arbeitest ist hierbei egal, solange du in dieser Woche einen Tag frei bekommst ( außer dem Sonntag natürlich). Bei Minderjährigen gilt: Nach 4,5 bis 6 Stunden Arbeitszeit muss mindestens eine halbe Stunde Pause gemacht werden. Natürlich auf Kosten des anderen freien Tages. Wenn die Ausbildung in einem Schichtdienstbetrieb absolviert wird, gelten der Branche angepasste Höchstgrenzen für die täglichen Arbeitsstunden. Dabei spielt es keine Rolle, ob er in einer Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten oder Schichten arbeitet. Die Gesamt-Pausenzeit richtet sich nach der Anzahl der Arbeitsstunden. Das kommt darauf an, in welchem Bundesland sie leben und arbeiten. Hier sollen aber zwei Samstage im Monat frei sein. Volljährige Auszubildende dürfen maximal 48 Stunden an sechs Tagen in der Woche arbeiten. Im Allgemeinen gilt, dass die Arbeitszeit genau die Zeit umschreibt, die ein Azubi jeden Tag in seinem Betrieb arbeitet. ....-- kann ich nur bestätigen. Als Azubi darf er auch nicht mehr als 2 Samstage im Monat arbeiten und muss ein Ausgleichs tag dafür bekommen! Share Tweet #7. Falls du an einem Sonn- oder Feiertag arbeitest, erhältst du natürlich einen Ausgleichstag dafür. Grundsätzlich gilt auch für volljährige Azubis der 8-Stunden-Tag – allerdings mit möglichen Ausnahmen. 450 Euro netto oder Brutto? Bei diesem musst Du auch als Student einen Anteil an die Sozialversicherung zahlen. Genauso wie der Urlaub sind auch die Arbeitszeiten für Auszubildende im Ausbildungsvertrag geregelt. Ich bin mindestens 16 Jahre und stimme den, Ich möchte interessante Neuigkeiten rund um Ausbildung & Duales Studium auch per E-Mail erhalten. Wieviel sonntage darf man im jahr arbeiten. So dass die vertraglich vereinbarten Stunden im Monat nicht überschritten werden. A= wenn Azubi in der Schule Die Azubi-Pflichten wie Lernbemühen, Anweisungen befolgen und das Beachten der Regeln im Ausbildungsbetrieb stellen Arbeitgeber dabei gerne voran. Der Samstag ist arbeitsfrei (§16 Jugendarbeitsschutzgesetz). Wie viel darf ich als Student arbeiten? Arbeitszeitgesetz – Wie lange darf man arbeiten? Das ist alles im Arbeitszeitgesetz und auch in der Ausbildungsverordnung geregelt . Diese Vorschriften regeln u.a. Wie viele stunden darf ein azubi arbeiten ? Ich bin 21 Jahre alt und arbeite derzeit als Zahnmedizinische Fachangestellte 40 Stunden pro Woche. Azubi-Wissen » Arbeitszeit in der Ausbildung. Erforderliche Felder sind mit * markiert. Solltest du allerdings im Kalenderjahr mehr als zwei Monate und 50 Arbeitstage arbeiten, musst du lediglich die Beiträge zur Rentenversicherung zahlen. Zudem darf in aller Regel der Jugendliche nur von sechs Uhr morgens bis 20 Uhr beschäftigt werden. Sind ausnahmsweise 10 Stunden pro Tag an Arbeit erlaubt, dann erhöht sich die Höchstgrenze der … Der Auszubildende darf beispielsweise früher gehen. Hallo, ich bin in einer Ausbildung und schon 18 Jahre alt, ich muss regelmäßig an seminaren teilnehmen, die werden mir aber nicht als Arbeitszeit angerechnet, ist das rechtens und was sollte ich tun ? Wie viele (Über-)Stunden darf Ihr Team leisten? Zweiter Grund: Sein Azubi ist im dritten Lehrjahr und erledigt vieles schon selbstständig. Minderjährige Azubis dürfen zwischen 20.00 und 6.00 Uhr nicht arbeiten. Die Ruhepausen nach Satz 1 können in Zeitabschnitte von jeweils mindestens 15 Minuten aufgeteilt werden. Ausnahmen von diesem Arbeitsverbot … Ein Bereitschaftsdienst in der Pause ist nicht zulässig. Insofern sind mehrere Gesetze für Auszubildende hinsichtlich der Arbeitszeit relevant. Vor allem die immer häufigeren All-In-Verträge sind oft Quelle für Missverständnisse, wie der AK-Experte Heinz Ehmer im Interview erklärt. Minderjährige dürfen 40 Stunden wöchentlich (acht Stunden am Tag, fünf Tage die Woche) beschäftigt werden. Wie hoch dieser ausfällt, hängt vom Bruttoverdienst ab. Das sind 7,5 Stunden abzüglich einer halben Stunde Pause, also 7 Stunden plus 6 Stunden Schule vorher. was ist wenn man diese überschreitet, wie kann man sich denn wehren? – das heißt, er bekommt das gleiche Gehalt, egal ob Kurzarbeit oder nicht. 27 octobre 2020 - Retransmission digitale. Werden Schultage auch als Arbeitstage gerechnet ? Als „ordentlicher Student“ steht dein Studium an erster Stelle, weshalb für dich die 20-Stunden-Regel gilt. Wäre schön eine Antwort zu bekommen was ich machen kann. Viele Grüsse Sonja Stichworte:-matthias. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Doch neben den Kosten, die ein Auszubildender verursacht, arbeitet ein Azubi auch im Betrieb und hilft somit die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Es gibt allerdings laut § 16 JArbSchG viele Ausnahmen, zum Beispiel im Handel und im Gastgewerbe. Bedeutet, dass die Stunden nicht nachzuholen sind ! Für volljährige Azubis gilt: Elf Stunden Freizeit zwischen aufeinanderfolgenden Arbeitstagen. In der Woche B sind die Arbeitszeiten gut geregelt da arbeite ich jeweils meine 8 Stunden in der Praxis. Werden Jugendliche daher am Samstag beschäftigt, so müssen sie dafür „an einem anderen berufsschulfreien Arbeitstag derselben Woche“ frei erhalten (§16 JArbSchG). Undzwar arbeitet mein Betrieb im Moment in Kurzarbeit und sind im Moment in zwei Gruppen aufgeteilt, die sich täglich mit dem arbeiten abwechseln (1 Tag arbeiten 1 Tag Frei).zu den Zeiten hat mein Betrieb zu mir geasagt ich müsse die gesamte Zeit die die ich nicht im Betrieb bin nachholen(Überstunden). Zu den Arbeitszeiten in der Ausbildung: Wenn Überstunden vom Azubi geleistet werden, müssen diese tatsächlich der Ausbildung dienlich sein. auch, wie lange man maximal pro Tag/ Woche arbeiten darf und wann und wie lange Pausen gemacht werden müssen. Muss an einem Feiertag gearbeitet werden, dann muss der Azubi innerhalb von 8 Wochen einen anderen Tag frei bekommen. Nur Merk ich sehr das es mich kaputt macht denn in der Woche A arbeite ich 2 Tage die Woche jeweils 12 Stunden am Tag und das es echt anstrengend auch wenn ich dafür 2 Stunden Pause habe. Und wie sehen die Regelungen in der Ausbildung von Schule und Arbeitszeit aus? – muss beim Arbeitsamt angemeldet sein. Du musst also keine Arbeiten verrichten, die nichts mit der Ausbildung zu tun haben, wie zum Beispiel Besorgungen für den Chef oder das Putzen der Toilette. 2. Sonn- und Feiertage sind aber genauso geschützt, wie bei minderjährigen Azubis. Dabei kam heraus, dass ein Azubi den … Bei einem Auszubildenden nicht ! Kommst du öfter mal zu spät zur Arbeit, riskierst du sogar deinen Ausbildungsplatz, vor allem in der Probezeit! Für Auszubildend, die das 18. Ich bekomme zwar einen Tag in der Woche frei, jedoch muss ich jeden einzelnen Samstag bis 18 Uhr arbeiten. Ist es rechtlich das ich solche Arbeitszeiten habe oder darf mein Arbeitgeber es gesetzlich gar nicht machen? Das gilt vor allem dann, wenn es vorher keinen Anlass gab, an der Zuverlässigkeit des Auszubildenden zu zweifeln. Im Allgemeinen gilt, dass die Arbeitszeit genau die Zeit umschreibt, die ein Azubi jeden Tag in seinem Betrieb arbeitet. Das gilt auch dann, wenn der Azubi vor Ausbildungsbeginn ein Praktikum in dem Betrieb absolviert hat. Hier finden Sie Ihren neuen Job Azubis dringend gesucht - bewirb dich jetzt um freie Ausbildungsplätze! Ich bin Azubi im 1. Für Auszubildend, die das 18. Wichtig! Minderjährige dürfen zudem nur an fünf Tagen in der Woche arbeiten. Was aber genau geregelt ist, wissen meist … Wie viele Tage am Stück darf man dann laut Gesetz arbeiten? Sie dürfen an einzelnen Tagen auch bis zu 8,5 Stunden beschäftigt werden, aber nur, wenn sie an einem anderen Tag der Woche entsprechend weniger arbeiten. Ich hab eine Frage und zwar geht es um meine jetzige Ausbildung. Sonn- und Feiertage sind aber genauso geschützt, wie bei minderjährigen Azubis. Von um 12-20 Uhr zu Arbeiten und den Tag Darauf um 07 bis 15 30 Uhr ... ich bin seit ca. Selbständig arbeiten zu dürfen, wer hat das schon in der Ausbildung. Bis zu einer Verdienstgrenze von 850 Euro im Monat wird von einem Midijob gesprochen. kann für diese angerechnet werden. Im Allgemeinen sind Überstunden all jene Zeiten, die über die im Ausbildungsvertrag vereinbarten Arbeitszeiten hinausgehen. Unterrichtszeiten in der Berufsschule und Zeiten für andere Ausbildungsmaßnahmen, für die der Azubi freigestellt wird, werden vom Ausbildungsbetrieb komplett oder teilweise angerechnet. Minusstunden in der Ausbildung sind nicht zulässig. Die sind aber gesetzlich klar festgelegt. Wer als Azubi ins Berufsleben starten, weiß oft nicht, was er für Pflichten und Rechte hat. Mindestens 15 freie Sonntage im Jahr stehen Arbeitnehmern trotzdem gesetzlich zu. Somit können Auszubildende auch achteinhalb Stunden arbeiten oder an Wochenenden beziehungsweise Feiertagen. Samstags hast du normalerweise frei. Lg. Eine Ausnahme ist dann möglich, wenn sie für die Arbeit an einem Feiertag, Samstag oder Sonntag einen anderen Tag frei bekommen, und zwar in derselben oder der folgenden Woche. Auch wenn ein Blockunterricht von mindestens 25 Stunden an fünf Tagen der Woche veranstaltet wird, müssen Sie nicht zusätzlich im Betrieb arbeiten. Der Tarifvertrag regelt das. Auf Nachfrage warum das so ist meinten die damit ich meine Minusstunden runterbekomme. Jugendliche dürfen in der Gastronomie zwar von 6 bis 22 Uhr arbeiten, insgesamt darf die tägliche Arbeitszeit aber nicht mehr als 8 Stunden betragen. (optional), {{ searchButtonText !== null ? Jugendliche Azubis dürfen nur an 5 Tagen in der Woche beschäftigt werden. Wie viele Überstunden sind bei volljährigen Azubis erlaubt? ? Die Zeit, die du als Azubi in der Berufsschule bzw. Dabei gilt im Regelfall, dass eine Ruhepause mindestens 15 Minuten umfassen sollte. Wenn dein AG dich verpflichtet an diesen Seminaren teilzunehmen, diese der Ausbildung dienen, so muss er dich hierfür freistellen. In Thüringen gibt es allerdings ein strengeres Gesetz, das sagt, dass der Arbeitgeber jedem Mitarbeiter mindestens zwei freie Samstage im Monat gewähren muss. Und wie ist das Verhältnis von Berufsschulzeit und Arbeitszeit gesetzlich verankert? Der Betrieb darf den Jugendlichen nicht vor einem Unterrichtsbeginn (vor neun Uhr) beschäftigen. Denn Fakt ist: Es gibt ein Gesetz vom Bund, das festlegt, dass immer ein freier Samstag gewährt werden muss - das gilt für ganz Deutschland. Jeder Arbeitnehmer weiß, dass es zu seinen Gunsten Schutzvorschriften gibt, die u.a. Eigentlich darf ein Azubi nur 8 stunden arbeiten aber da er über 18 ist darf er Überstunden machen aber auch nicht mehr als 12 stunden! So möchte ein Azubi vielleicht noch eine Arbeit fertig machen oder er hat vielleicht einen Termin, den er direkt nach der Arbeit wahrnehmen möchte. An dritter Stelle stehen Versicherungskaufleute. Hinzu kommt ein Ersatzruhetag innerhalb von zwei Wochen, wenn sonntags gearbeitet werden muss. „Der Lehrling steht nicht nur rum und schaut zu, er ist eine echte Hilfe.“ Und drittens: Hätte der Azubi tatsächlich nur zugeschaut oder im Wagen gewartet, dann hätte der Geselle alleine gesucht und … Photos & videos. Aber auch danach musst du bei Unpünktlichkeit mit einer Abmahnung und – wenn es häufiger vorkommt – auch mit der Kündigung rechnen. Trotzdem darf die zulässige Wochenarbeitszeit nicht überschritten werden. Meine derzeitigen Arbeitszeiten hängen jeweils davon ab ob die andere Auszubildende in der Praxis ist oder nicht. Wenn Jugendliche an einem Samstag arbeiten, ist das Prinzip der Fünf-Tage-Woche durch eine Freistellung an einem anderen Tag derselben Woche sicherzustellen. sechs Tage die Woche arbeiten. Wie viele Arbeitstage haben Volljährige? Am Samstag darf also auch 8 Stunden gearbeitet werden. Januar 2021. Für die Kosten-Nutzen-Erhebung im Ausbildungsjahr 2012/13 befragte das BIBB insgesamt 3.032 Ausbildungsbetriebe und 913 nicht-ausbildende Betriebe. Zwar gilt eine achtstündige Arbeitszeit, aber branchenbedingt kann diese auch höher oder niedriger sein. Die Pausen sind nicht Teil der Arbeitszeit. Oktober 2020 – Live Broadcast Geht man von einer Arbeitszeit von 8 Stunden aus, kommt man bei einer 6-Tage-Woche auf 48 Stunden pro Woche. Als Schichtzeit bezeichnet man die komplette Arbeitszeit mit allen Pausen, also die Zeit von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende. Als volljähriger Azubi darfst du an bis zu 6 Tagen in der Woche arbeiten. Hallo ich wollte fragen ob man in der ausbildung 10 stunden arbeiten darf und das 5 tage die woche Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Die Beschäftigung an Samstagen, Sonn- oder Feiertagen ist ausgeschlossen. Höchstens es ist keine richtige Kurzarbeit ! Spitznamen. Im Vertrag festgelegte, pauschal unbezahlte Überstunden für Auszubildende sind laut Berufsbildungsgesetz nicht zulässig. Moin Moin aus dem Hohen Norden, Deutsch-Französischer Wirtschaftstag 2020. Als Ausgleich für die Samstagsarbeit bekommen Jugendliche unter der Woche einen Tag frei. Abschicken Abbrechen. 10.10.2002, 11:45 . Aber im Oktober musste ich wieder so viel arbeiten jede zweite woche 26 stunden. Jeder zweite Samstag und Sonntag, mindestens aber 2 Samstage und Sonntage im Monat müssen beschäftigungsfrei sein. Allerdings gibt es hier einige Ausnahmen, die mit dem jeweiligen Ausbildungsziel zusammenhängen. Hallo Dr. Azubi, das Proplem habe ich auch, vor kurzem musste ich den ganzen Tag alleine bleiben, ohne irgendwelche Aufgaben zu bekommen. Doch wie sehen diese Regelungen im Arbeitsvertrag genau aus? Wissenswertes zu Azubi & Überstunden - Infos darüber, ob ein Azubi Überstunden machen darf wie viele Überstunden Lehrlinge machen dürfen. (2) Für die Beschäftigung an Sonn- und Feiertagen gelten die §§ 3 bis 8 entsprechend, jedoch dürfen durch die Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen die in den §§ 3, 6 Abs. Neu seit 2020 (BBiG) ist, dass nun bei der Freistellung keine Unterscheidung mehr gemacht wird zwischen minderjährigen und volljährigen Azubis: Wenn der Berufsschulunterricht vor 9 Uhr beginnt, brauchst du nicht vorher noch im Betrieb arbeiten. Wie viele Stunden darf man maximal arbeiten? Für Volljährige ist der Samstag ein ganz normaler Werktag. Ladenschlussgesetz erlaubt das Recht auf einen freien SA im Monat. Du musst also die Zeit in der Berufsschule nicht nacharbeiten. Wie im Einzelhandel üblich wird auch bei uns im Dezember an 2 Sonntagen gearbeitet . Wie sind die Pausen gesetzlich geregelt? Anders als bei Minderjährigen ist der Samstag für Dich ein ganz normaler Arbeitstag. Voraussetzung: Im Schnitt werden innerhalb von sechs Monaten nicht mehr als acht Stunden täglich gearbeitet. Sie variieren je nach Ausbildungsberuf. Ich würde gerne wissen, wie die Schulzeit zu der Arbeitszeit gerechnet wird, bzw. Für Überstunden während der Ausbildung muss ein angemessener Ausgleich stattfinden, entweder in Form einer Bezahlung oder in Form von Freizeit. Jetzt habe ich mein Gehaltsnachweis bekommen und da steht das ich im Monat Oktober keinen Cent bekomme nur vom Vormonat 69,69 euro. Entscheidend ist, was im Arbeits- oder Tarifvertrag steht. Die müssen zum Teil 3 oder sogar alle 4 Samstage im Monat arbeiten ohne dafür irgendeinen anderen Tag als Ausgleich zu bekommen - denen Überstundenkonto platzt aus allen Nähten weil natürlich nie jemand entbehrt werden kann und die Überstunden somit nicht abgefeiert werden dürfen Zudem regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz auch die Berufsschulzeit und tempoabhängige Arbeiten, wie zum … Deine Pausenzeit ist … Mehr als 5 Schulstunden werden pauschal mit einem vollen Arbeitstag gleichgesetzt und du musst nicht mehr in den Betrieb zurückkehren. Zum Beispiel könnte ein Betrieb diese 3 Arbeitsschichten vorsehen: eine Frühschicht von 6 bis 14 Uhr, eine Spätschicht von 14 bis 22 Uhr und eine Nachtschicht von 22 bis 6 Uhr. Sie kann auf bis zu zehn Stunden nur verlängert werden, wenn innerhalb von sechs Kalendermonaten oder innerhalb von 24 Wochen im Durchschnitt acht Stunden werktäglich nicht überschritten werden. Er handelt selbstverantwortlich. Nehmen wir alle oben genannten Kosten aus dem gesamten Durchschnitt in Deutschland zusammen, dann kostet ein Azubi den Betrieb im Monat 1520 Euro. Das ist sehr schlecht, weil ich jegliche Geburtstagsfeier, treffen, Dates und was weiß ich noch absagen muss. Diese Vorschriften regeln u.a. Lebensjahr bereits vollendet haben, greift das Arbeitszeitgesetz. Dabei ist darauf zu achten, dass der Schulweg sowie die tatsächlichen Unterrichtsstunden als Arbeitszeit gerechnet werden.Eine ähnliche Regelung für die Berufsschule bei Minderjährigen gibt es nicht. Du bist ja nicht in deiner Freizeit in diesem Seminar. auch die Arbeitszeit des Arbeitnehmers regeln. Wie werden die Zeiten mit der Arbeitszeit vom Azubi verrechnet? Kündigungsrecht Als Azubi hast du eine spezielle Kündigungsmöglichkeit und kannst das Ausbildungsverhältnis so mit einer 4-wöchigen Frist beenden. Kommentar document.getElementById("comment").setAttribute( "id", "a15a5ddad84d797bda241da09daff917" );document.getElementById("i5786ba1e0").setAttribute( "id", "comment" ); Ratgeber News Über uns Impressum Datenschutz Bildnachweise Haftungsausschluss, © 2021 Anwalt.org | Alle Angaben ohne Gewähr. Tatsächlich kann die tägliche Arbeitszeit sogar auf zehn Stunden und 60 Stunden wöchentlich erhöht werden. Darf ich Samstage Arbeiten. So dürfen sie dann bis zu zehn Stunden am Tag arbeiten , wenn damit innerhalb von sechs Kalendermonaten bzw. Wenn er dir die Zeit nicht bezahlen will, kann er auch nicht verlangen das du daran teilnimmst. Und damit kommen wir dazu was mir auch entfallen war: § 11 Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung. Minderjährige Azubis sollen dabei an zwei Samstagen im Monat frei haben. Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Nur bei „vorübergehenden und unaufschiebbaren Arbeiten in Notfällen, soweit erwachsene Beschäftigte nicht zur Verfügung stehen“, darf ein minderjähriger Azubi Überstunden im Betrieb machen.Dies ist in § 21 des … Minderjährige Azubis dürfen an Feiertagen, Samstagen und Sonntagen nicht arbeiten. und muss jetzt 3x mal im Monat Samstag arbeiten hab zwar dafür ein tag frei aber trotzdem geht das das ich nur 1x im Monat Samstag frei hab oder 3-2x mal hintereinander Samstag arbeiten muss (Arbeite im Einzelhandel) Dies kommt einer regulären Arbeitswoche gleich. Lebensjahr bereits vollendet haben, greift das Arbeitszeitgesetz. Abweichungen und Ausnahmen sind unter bestimmten Umständen erlaubt. 10.10.2002, 13:02. ( um 20 Uhr Feierabend mit Zug Wartezeit 22 Uhr Zuhause und dann den zug um 05 30 ) Ein Auszubildender, der bereits häufiger bei einer Tätigkeit zugesehen und unter Aufsicht diese Arbeiten vorgenommen hat, muss nicht unbedingt im Anschluss an eine Ausführung dieser verantwortungsvollen Arbeit kontrolliert werden. Wieviel sonntage darf man im jahr arbeiten. Die Arbeitszeit ist, ebenso wie das Gehalt, eines der heiklen Themen der Arbeitswelt.